Ханна Ховард, управляющая одним из филиалов Flinley Craddick, была потрясена новостью о его закрытии. Внезапное решение руководства перевести весь её отдел на удалённую работу заставило её действовать. Для Ханны было крайне важно не дать сплочённой команде разобщиться из-за новых обстоятельств.
Она сразу начала искать способы сохранить в коллективе то особенное чувство единства, которое они все так ценили. Её целью стало создание новой, виртуальной рабочей среды, где бывшие коллеги по-прежнему чувствовали бы себя частью общего дела, несмотря на расстояние.